徐州新路緣機(jī)械科技有限公司一貫倡導(dǎo)人性化管理，我們的人力資源開(kāi)發(fā)工作始終堅(jiān)持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種“公平、公正、公開(kāi)”的氛圍，并且公司還實(shí)行干部輪崗制，為每個(gè)人才提供廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)也讓每個(gè)人每天都能感到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，人才成長(zhǎng)的同時(shí)也帶動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。公司建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制，保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實(shí)現(xiàn)個(gè)人最大價(jià)值的完美、和諧統(tǒng)一。

　　每個(gè)人都希望得到別人的尊重，都希望他自己的價(jià)值得到承認(rèn)。只要員工為客戶創(chuàng)造了價(jià)值，徐州新路緣就肯定它的價(jià)值,這就是徐州新路緣管理的核心。人才需要得到公司的尊重,因?yàn)槲覀兩钪瞬诺某砷L(zhǎng)之路荊棘叢生，我們理解人才欲鯤鵬展翅創(chuàng)偉業(yè)的宏圖大志；我們尊重知識(shí),更尊重用己所學(xué)為企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的人才；我們重視人才，更重視為人才創(chuàng)造施展才華、能充分發(fā)揮其潛能的環(huán)境。